Vector, ‘2025년 독일 최고의 고용주’ 선정에서 1위 차지

IT 및 소프트웨어 기업 Vector의 전체 직원 중 95%가 “이곳은 일하기 좋은 직장이다”라고 판정했습니다. 이 회사는 뛰어난 직장 문화로 올해 ‘Great Place to Work’ 선정에서 상위권을 차지했습니다. Vector는 직원 수 2,001~5,000명 규모 기업 부문에서 독일 1위를 기록했으며, 정보통신기술(ICT) 분야에서는 2위를 차지했습니다. Vector Informatik GmbH의 대표이사인 볼커 베테캄(Volker Wetekam) 박사는 “우리는 만족스러운 직원이 기업 성공에 필수적이라고 굳게 믿습니다”라고 말하며, “팀원들로부터 진솔한 피드백을 수신하고 지속적으로 개선하기 위해 2005년부터 2년마다 ‘Great Place to Work’ 평가에 참여해 왔습니다. 그 이후로 우리는 꾸준히 독일 최고의 고용주 중 하나로 선정되어 왔습니다. “직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 기술적으로 정교한 소프트웨어 솔루션을 개발할 수 있는 매우 매력적인 근무 환경을 조성할 수 있게 되어 기쁩니다.” Vector 인포마틱은 소프트웨어 기반 전자 시스템과 이를 소프트웨어 도구, embedded software, 클라우드 기술과 연결하는 분야를 전문으로 합니다. 이번 상은 2025년 3월 20일 쾰른에서 열린 시상식 갈라에서 수여되었습니다.

직원 대상 대표성 있는 설문조사

이 상의 4분의 3은 24개 중점 분야에 대한 Vector 임직원 대상의 익명 대표 설문조사 결과를 바탕으로 합니다. 특히 공정성(94%), 배려(93%), 친절함(93%)에 관한 항목에서 지지율이 매우 높게 나타났습니다. Vector는 또한 팀워크, 소속감, 기업 이미지 area에서도 특히 높은 점수를 받았습니다. 결과의 4분의 1은 인사 담당자들에게 이니셔티브와 프로그램에 대해 질문한 문화 감사에서 비롯되었습니다. 따라서 직원 피드백이 단연 가장 중요한 요소입니다. “저희의 경험에 따르면, ‘일하기 좋은 직장’을 만드는 것은 단일한 이니셔티브가 아니라, 직원들이 각자의 개인적 상황과 미래의 포부를 바탕으로 자신만의 삶의 방식을 실현할 수 있도록 하는 다양한 요소들의 조합입니다. 저희는 기업 가치가 단순한 구호에 그치지 않고 일상 업무 속에서 실제로 실천되도록 세심한 주의를 기울이고 있습니다,”라고 Vector의 직원 개발 및 근무 조건 담당 이사 잉그리드 아길레라-피히터(Ingrid Aguilera-Fichter)는 말합니다.

웰빙이 실현되는 공간

Vector가 직원들에게 기울이는 헌신은 대규모 이니셔티브와 사소한 세부 사항 모두에서 뚜렷이 드러납니다. 그 예로 회사 건물의 디자인을 들 수 있습니다. “이곳은 단순한 업무 공간이 아니라 협업, 창의성, 웰빙, 지속 가능성을 위한 공간이기도 합니다,”라고 아길레라-피히터는 설명합니다. Vector는 독일 지속가능 건축 협회(Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen)로부터 플래티넘 및 다이아몬드 등급의 최고 상을 여러 차례 수상한 세계 유일의 기업입니다. Vector는 2024년에 준공된 레겐스부르크(300석)와 카를스루에(600석)의 신축 건물에 대해서도 이러한 상을 목표로 하고 있습니다. 직원들은 식사 면에서도 세심한 배려를 받고 있습니다. 슈투트가르트와 레겐스부르크에 위치한 사내 식당 ‘CANtine’은 2024년 이니셔티브 푸드 앤 헬스(Initiative Food & Health e.V.)로부터 독일 최고의 사내 식당으로 선정되었습니다. 보도자료 2025년 3월 21일 2 / 4 직원들은 상당한 창의적 자유를 누리며, 전자 모니터링이나 근무 시간 기록 없이 자율적으로 업무를 수행합니다. Vector는 신뢰 기반의 근무 시간 모델을 따릅니다. 경영진까지 포함된 개방적인 소통 문화가 자리 잡고 있어, 직원들은 언제든지 관리자에게 직접 다가갈 수 있습니다. 정기적으로 진행되는 “Ask me anything” 세션에서는 대표이사들이 직원들의 질문에 직접 답변합니다. 신입 사원에게는 멘토가 할당되며, 개별 맞춤형 입사 교육 프로그램을 이수합니다. Vector는 유연한 근무지 선택, 다양한 근무 시간 모델, 워크케이션(workation), 안식년(sabbatical) 등 폭넓은 유연성 옵션을 통해 직원들의 인생 각 단계에 맞춰 지원합니다. 슈투트가르트에는 ‘Vector Kinderhaus’가 있으며, 카를스루에에서는 협력 파트너를 통해 탁아소 및 유아원 이용이 가능합니다. 독일 내 모든 사업장에서 Vector는 몇 주간의 사내 방학 돌봄 서비스를 제공하거나, 방학 돌봄 비용의 최소 50%를 지원합니다. 자녀 1명당 연간 5일의 병가는 전액 유급으로 지급됩니다. 회사는 심리 상담 및 지원 서비스를 포함하는 포괄적인 건강 예방 프로그램을 개발했습니다.

사회적 책임

사회적 책임을 다하는 고용주를 중요하게 여기는 사람들이 점점 늘어나고 있습니다. Vector는 이 점을 매우 중시합니다. 회사와 연계된 Vector 재단은 바덴뷔르템베르크주에서 연구, 교육 및 사회 공헌 분야에서 활발히 활동하고 있습니다. 자금 지원의 중점은 공학 연구 프로젝트, STEM 교육, 저렴한 주택 공급 사업 및 청년 실업 문제 해결에 맞춰져 있습니다. 2024년, Vector 재단은 이러한 프로젝트와 기타 사업에 총 1,210만 유로를 지원했습니다. 회사 자체도 기업의 사회적 책임(CSR) 전략의 일환으로 장기적인 사회적 지속 가능성을 위해 노력하고 있습니다. 특히 공익에 기여하는 교육 프로젝트와 사회적 문제에 중점을 두고 있습니다. 직원들은 프로젝트를 제안하고 적극적으로 참여하도록 장려받고 있습니다.